CEN
<!--[if !supportLists]-->a) <!--[endif]-->CEN (Comité Européen de Normalisation - Europejski Komitet Normalizacyjny)
Nasze benefity
Podnoszenie kwalifikacji zawodowych
Jako pracodawca wspierający rozwój, umożliwiamy:
- bezpłatną naukę języków obcych,
- dostęp do szkoleń na platformach edukacyjnych,
- udział w szkoleniach, kursach, konferencjach i egzaminach zewnętrznych,
- udział w szkoleniach wewnętrznych związanych z uzyskaniem specjalności dozorowej,
- skierowanie na studia lub refundację czesnego,
- refundację kosztów kształcenia w ramach kursów (krajowych lub zagranicznych).
Opieka medyczna
Chcemy dbać o zdrowie Twoje i Twoich bliskich. W całości finansujemy dla Ciebie szeroki pakiet medyczny, umożliwiamy także objęcie ochroną członków Twojej rodziny. W ramach pakietu możesz korzystać m.in. z:
- konsultacji z lekarzami różnych specjalizacji,
- rehabilitacji bez ograniczeń liczby zabiegów,
- badań i diagnostyki laboratoryjnej,
- zabiegów,
- niektórych usług stomatologicznych,
- refundacji kosztów leczenia w przypadku korzystania z usług innych lekarzy i specjalistów.
Pakiet sportowy
Ty i Twoi bliscy możecie przystąpić do programu sportowego, który umożliwia korzystanie z obiektów sportowo-rekreacyjnych (basen, siłownia, sztuki walki, joga, tenis, lodowisko i wiele innych) na terenie całego kraju!
Czas pracy i praca zdalna/home office
W przypadku inspektorów dozoru technicznego zastosowanie ma zadaniowy czas pracy ze względu na specyfikę pracy. Najważniejsza jest realizacja planu zadań uzgodniona z przełożonym i klientem – sama organizacja codziennej pracy zależy od inspektora – jest wspomagana przez nasze systemy informatyczne.
W Centrali możesz rozpocząć pracę w wybranym przez Ciebie momencie między 6:30 a 9:00 i zakończyć ją po przepracowaniu 8 godzin. Od Ciebie zależy, czy wolisz przyjść wcześniej, aby wcześniej skończyć, czy jednak pospać dłużej. UDT umożliwia również pracę zdalną w formule tzw. home office. To praktyczne rozwiązanie, szczególnie w tych trudnych czasach epidemii, ale również dla tych, którzy mogą w sposób efektywny realizować swoje obowiązki w domu.
Grupowe ubezpieczenie na życie
Razem ze swoją rodziną możesz przystąpić do dobrowolnego ubezpieczenia grupowego. Umożliwi to wsparcie w przypadku choroby, wypadku, i innych sytuacji, które Cię zaskoczą.
Kasa zapomogowo-pożyczkowa
Jeżeli jesteś członkiem KZP, możesz otrzymać pomoc w postaci zapomóg lub krótko- i długoterminowych nieoprocentowanych pożyczek.
Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych
Środki finansowe z funduszu mogą wesprzeć Cię w przypadku znalezienia się w trudnej sytuacji życiowej, w ramach urlopu wypoczynkowego, gdy chcesz iść na koncert lub obejrzeć spektakl w teatrze. Dzięki ZFŚS możesz także skorzystać z niskooprocentowanych pożyczek na cele mieszkaniowe (oprocentowanie wynosi 1% w skali roku), dofinansowania do opieki nad dzieckiem i.in. Niektóre świadczenia obejmują również członków Twojej rodziny!
Program staży "Lider UDT - moja przyszłość bez ryzyka"
W 2015 roku inaugurację miał nowy program staży w UDT, "Lider UDT - moja przyszłość bez ryzyka". Przygotowania do programu rozpoczęły się już w listopadzie i grudniu 2014 roku, kiedy to odbył się cykl spotkań Wiceprezesa UDT Przemysława Ligenzy ze studentami na 5 uczelniach wyższych, tj.:
- AGH 6 listopada 2014 r.
- Politechnika Warszawska 19 listopada 2014 r.
- Politechnika Wrocławska 20 listopada 2014 r.
- Politechnika Warszawska filia w Płocku 4 grudnia 2014 r.
- Politechnika Krakowska 11 grudnia 2014 r.
Na spotkaniach Wiceprezes przedstawił profil działalności Urzędu oraz możliwości rozwoju i zdobycia unikalnego doświadczenia, które zapewni młodym inżynierom praca w UDT oraz zaprosił studentów do wzięcia udziału w ogólnopolskim programie stażowym "Lider UDT - moja przyszłość bez ryzyka". Program ten jest nowym autorskim programem staży w UDT i skupia się na branżach petrochemicznej, chemicznej oraz energetycznej i jest skierowany przede wszystkim do studentów ostatniego roku studiów inżynierskich lub magisterskich lub tegorocznym absolwentów. Rekrutacja do programu odbyła się w kilku etapach. Pierwszym krokiem była selekcja nadesłanych zgłoszeń. W II etapie w trakcie zorganizowanych spotkań została sprawdzona wiedza merytoryczna kandydatów, którzy wypełniali przygotowany test wiedzy ogólnej oraz różne zadania w zależności od lokalizacji. Kolejny etap były testy psychologiczne, które były przeprowadzone online, a w ostatniej fazie spotkania rekrutacyjne z kandydatami na staże, w których brali udział m.in. dyrektor Departamentu Kadr Grzegorz Strauch oraz Wiceprezes UDT Przemysław Ligenza.
Wszystkie staże rozpoczęły się 1 lipca 2015 roku, a do programu zaprosiliśmy ostatecznie 8 osób, po 2 w 4 lokalizacjach: Płock, Gdańsk, Opole, Wrocław. Część stażystów bezpośrednio po odbyciu stażu otrzymała ofertę pracy i związała się z UDT na dłużej, inni będą mieli taką szansę po ukończeniu studiów.
„Wzięcie udziału w nowatorskim programie stażowym UDT - „Lider UDT – moja przyszłość bez ryzyka”, było najlepszą decyzją w mojej karierze zawodowej. Dla mnie, wiązało się to z przeprowadzką z Krakowa do Wrocławia, jednakże nie żałuję tego ani trochę, ponieważ każdy dzień dostarczał mi nowych, cennych doświadczeń! Dzięki stażowi mogłem poznać jak funkcjonuje oraz jak ważną rolę w przemyśle oraz dla zwykłych ludzi odgrywa organizacja UDT. Praca w dziale urządzeń ciśnieniowych to doskonała okazja do sprawdzenia zdobywanej przez lata wiedzy teoretycznej ze studiów w praktyce. Zrozumiałem na czym faktycznie polega idea inspekcji oraz badań technicznych. W trakcie stażu pracowałem z Inspektorami dla dużych obiektów energetycznych, dzięki temu jestem bogatszy o nowe doświadczenia. W ramach programu stażowego miałem okazję odwiedzić PKN Orlen w Płocku, zakłady PCC Rokita w Brzegu Dolnym oraz Elektrociepłownie KGHM Polkowice. W żadnej innej firmie nie byłbym w stanie uzyskać tak ogromnej, bezcennej wiedzy. Pracownicy UDT byli dla mnie serdeczni oraz zawsze służyli pomocą, natomiast ja wykonywałem swoje obowiązki sumiennie, nauczyłem się jak pracować odpowiedzialnie oraz efektywnie wykorzystywać czas w pracy. Urząd Dozoru Technicznego gwarantuje profesjonalizm, dba o pracowników oraz ich rozwój. Praca w instytucji UDT jest dla ludzi ambitnych, zdeterminowanych i rządnych wiedzy dlatego już teraz wiem, że w przyszłości będę dążyć do tego, aby dołączyć na stałe do załogi UDT” - mówi Michał Janowicz, uczestnik programu „Lider UDT – moja przyszłość bez ryzyka” 2015.
Urząd Dozoru Technicznego wyróżniony w rankingu Universum Student Awards – Idealny Pracodawca 2014
Podczas Gali Uniwersum Student Awards 2014 Urząd Dozoru Technicznego został ponownie wyróżniony w gronie dziesięciu Idealnych Pracodawców w kategorii Inżynieria. Kluczowym walorem pracodawcy wskazanym przez 65% studentów jest stabilność zatrudnienia. Ważna jest także możliwość specjalizacji i zostania ekspertem w wybranej dziedzinie. Wyniki badania wskazują spadek chęci do podejmowania nowych wyzwań. Młodzi ludzie szukają pewnej i stabilnej pracy. 43 % studentów deklaruje, że dla pierwszego pracodawcy chciałoby pracować co najmniej 5 lat. W tej edycji badania Universum Student Survey 2014 polskich pracodawców oceniało ponad 23 tysiące studentów z 71 uczelni wyższych w kategoriach: Biznes, Inżynieria, IT, Nauki Humanistyczne, Nauki Ścisłe, Prawo oraz Medycyna i Farmacja. |
Jak co roku, w 2014 byliśmy na kilku targach pracy.
W 2014 roku braliśmy udział w Targach Pracy na kilku uczelniach. Osoby zainteresowane ofertą UDT miały możliwość bezpośredniego spotkania się z przedstawicielami HR i porozmawiania na temat praktyk, staży oraz pracy w UDT. Była też szansa spotkania się z naszymi Inspektorami i uzyskania informacji z pierwszej ręki, na czym polega dozór urządzeń. Harmonogram Targów Pracy w roku 2014:
Dziękujemy za odwiedziny naszych stoisk targowych i serdecznie zapraszamy następnym razem. |
Podkategorie
Współpraca
<!--[if !supportLists]-->1. <!--[endif]-->współpraca
Kariera
kariera
Polityka Jakości
POLITYKA JAKOŚCI, BHP i ŚRODOWISKOWA
Polityką Jakości Urzędu Dozoru Technicznego jest:
• Inicjowanie i prowadzenie działań służących zapewnieniu bezpieczeństwa eksploatacji urządzeń technicznych oraz ochrony środowiska zgodnie z wymaganiami zawartymi w następujących dokumentach: ustawa z dnia 21 grudnia 2000 r. o dozorze technicznym, PN-EN ISO/IEC 17020, PN-EN 45011, PN-EN ISO/IEC 17021, PN-EN ISO/IEC 17024, PN-EN ISO/IEC 17025.
• Ukierunkowanie świadczonych usług w zakresie:
- inspekcji,
- oceny zgodności,
- certyfikacji wyrobów,
- certyfikacji systemów zarządzania,
- certyfikacji osób,
- badań laboratoryjnych,
- wzorcowania wyposażenia pomiarowo-badawczego,
- popularyzowania zagadnień związanych z bezpieczeństwem technicznym,
- szkoleń
na spełnianie potrzeb i oczekiwań Klientów oraz wymagań mających zastosowanie przepisów.
• Dbałość o właściwy wizerunek UDT i świadczenie usług w sposób etyczny i kompetentny.
• Dostosowanie form działalności do wymagań rynku.
Zadowolenie Klientów stanowi miarę jakości naszych usług.
Podejmowanie działań na rzecz poprawy jakości ma dla nas znaczenie priorytetowe i wszyscy jesteśmy w nie zaangażowani.
Osiąganie planowanych wyników jakości realizujemy przez wdrożenie i ciągłe doskonalenie skuteczności systemu zarządzania jakością zgodnego z normą PN-EN ISO 9001.
Urząd Dozoru Technicznego inicjuje i prowadzi działania służące zapewnieniu bezpieczeństwa, ochrony zdrowia i życia pracowników, poprzez stałą poprawę i ciągłe doskonalenie bezpieczeństwa i higieny pracy, oraz ciągłe doskonalenie systemu zarządzania środowiskowego, przy spełnieniu wymagań prawnych i innych wymagań, zgodnie z PN-N-18001 oraz PN-EN ISO 14001.
Dążymy do:
• Zapobiegania wypadkom przy pracy, chorobom zawodowym, zdarzeniom potencjalnie wypadkowym oraz do identyfikacji zagrożeń i minimalizowania ryzyka zawodowego na stanowiskach pracy poprzez wprowadzenie kart oceny ryzyka zawodowego.
• Zminimalizowania negatywnego wpływu na środowisko, identyfikacji i kontroli znaczących aspektów środowiskowych, ograniczenia zużycia surowców naturalnych, energii elektrycznej, produkcji odpadów.
• Podnoszenia kwalifikacji oraz uwzględnienia roli pracowników i ich angażowania do działań na rzecz poprawy bhp i środowiska.
• Zapewnienia zasobów i środków do wdrażania polityki.
MarekWalczak
Prezes Prezes UDT
Warszawa, dnia 13 czerwca 2012 r.