Trainings provided by the Office of Technical Inspection aim at promotion of knowledge in the field of technical equipment safety at the stage of design, manufacture and operation.

UDT Academy trainings are addressed to:

• management
• personnel responsible for OHS and production maintenance
• technical specialists and technical equipment operators and users

UDT Academy’s offer:

• the widest scope of technical trainings in Poland
• individualized trainings, tailored to specific needs of the customer
• more than 100 training programmes organized in UDT branch offices all around Poland or at a venue of the customer

Why is it worth to choose UDT Academy’s offer?

• we are the largest technical expert company in Poland
• we present wide range of trainings dedicated to specific industry sectors
• the best UDT experts are the lecturers conducting the trainings
• we have an extensive know-how of subjects and sectors related to trainings offered
• participation in UDT Academy trainings guarantees most recent knowledge on technical safety
• more than 10 000 specialists participating in our trainings each year

Subjects covered by UDT Academy trainings include among others:

• operation of handling equipment and pressure devices subject to technical inspection
• assessment of meeting OHS requirements (e.g. included in 2009/104/EC directive)
• EU directives requirements, standards and technical regulations
• welding technology qualification, quality requirements related to welding processes
• management systems – ISO 9001, ISO 14001, ISO 45001
• non-destructive testing – ultrasonic testing, radiographic testing, magnetic testing, penetrant testing, visual testing
• supervision and control of welding works
• training courses for persons and companies conducting trainings for motor-powered forklifts

FOR FURTHER INFORMATION PLEASE CONTACT: Ms Magdalena Skoczylas, email: magdalena.skoczylas@udt.gov.pl

Najważniejszym kapitałem nowoczesnego przedsiębiorstwa jest dziś profesjonalna, wysoko wykwalifikowana kadra. Zmieniające się otoczenie rynkowe, nowe technologie i zdobycze techniki wymuszają konieczność ciągłego poszerzania i aktualizacji wiedzy oraz kompetencji pracowników. Specjalistyczne szkolenia, kursy i inwestycje w kształcenie ustawiczne kadr jest bardzo kosztowne, szczególnie w dużych organizacjach. Istnieje jednak możliwość ubiegania się o dofinansowanie szkoleń i kursów dla pracowników z Krajowego Funduszu Szkoleniowego.

Co to jest Krajowy Fundusz Szkoleniowy (KFS)?

KFS to wydzielona część Funduszu Pracy, przeznaczona na dofinansowanie kształcenia ustawicznego pracowników i pracodawców. Celem utworzenia KFS jest między innymi zapobieganie utraty zatrudnienia pracowników poprzez rozwój i podnoszenie ich kwalifikacji lub uprawnień zawodowych.

Kto może skorzystać ze środków KFS?

Po dofinansowanie z KFS mogą się ubiegać wszyscy pracodawcy, których celem jest podniesienie kompetencji swojej kadry. W świetle przepisów (Ustawa z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy) pracodawcą jest osoba fizyczna, prawna lub jednostka organizacyjna nie posiadająca osobowości prawnej (np. stowarzyszenie, fundacja), która zatrudnia co najmniej jednego pracownika na umowę o pracę.

Ile wynosi wysokość dofinansowania dla przedsiębiorstw?

Mikroprzedsiębiorstwa (firmy zatrudniające nie więcej niż 9 pracowników) mogą wnioskować o dofinansowanie nawet 100% kosztów kształcenia ustawicznego. Pozostałe podmioty mogą otrzymać 80% wartości tych kosztów, a 20% stanowi ich wkład własny jako pracodawcy. Maksymalna kwota dofinansowania ze środków KFS nie może być jednak wyższa niż trzykrotność przeciętnego wynagrodzenia w danym roku na jednego uczestnika.

W jaki sposób środki z KFS są dzielone i jakie są priorytety ich przeznaczenia?

Wnioski na dofinansowanie przyjmują Powiatowe Urzędy Pracy. Otrzymują one 80% środków KFS w ramach przyznanych limitów. Limity te wynikają z kwot przeznaczonych na województwa w planie wydatków KFS na dany rok, ustalonych przez ministra właściwego do spraw pracy po zasięgnięciu opinii Rady Rynku Pracy. Pozostałe 20% środków KFS tworzy tzw. rezerwę pozostającą również w dyspozycji Powiatowych Urzędów Pracy, środki te muszą być jednak wydawane zgodnie z priorytetami ustalanymi corocznie przez Radę Rynku Pracy.

UWAGA!

Przed złożeniem wniosku należy sprawdzić dostępność środków z KFS we właściwym dla siedziby firmy Powiatowym Urzędzie Pracy.

Jak przebiega proces dofinansowania w ramach KFS?

Pierwszym krokiem w drodze do dofinansowania z KFS jest dobranie zagadnień szkoleniowych wraz z wyborem firmy, która przeprowadzi szkolenie.

Urząd Dozoru Technicznego w ramach Akademii UDT organizuje specjalistyczne szkolenia w zakresie podnoszenia zawodowych kwalifikacji wytwórców oraz użytkowników w zakresie bezpiecznej pracy urządzeń technicznych, kursy doskonalenia zawodowego dla kadry związanej z obsługą, eksploatacją i modernizacją urządzeń technicznych, egzaminy potwierdzające uzyskanie niezbędnych kwalifikacji zgodnie z obowiązującymi przepisami.

Sprawdź tematykę szkoleń Akademii UDT.

Wybierz szkolenie i sprawdź szczegóły.

Zobacz jak przebiega dalszy proces dofinansowania z KFS.

W związku z wejściem w życie rozporządzenia Ministra Rozwoju i Finansów z dnia 15 grudnia 2017 r. w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy przy użytkowaniu wózków jezdniowych z napędem silnikowym, zastępującego rozporządzenie Ministra Gospodarki z dnia 10 maja 2002 r. w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy przy użytkowaniu wózków jezdniowych z napędem silnikowym, Urząd Dozoru Technicznego poniżej przedstawia zasady opracowywania i zatwierdzania programów szkolenia kierowców wózków jezdniowych z napędem silnikowym.

WÓZKI JEZDNIOWE PODNOŚNIKOWE Z MECHANICZNYM NAPĘDEM PODNOSZENIA

Urząd Dozoru Technicznego na podstawie art. 37 pkt 14 ustawy z dnia 21 grudnia 2000 r. o dozorze technicznym uzgadnia programy szkoleń osób obsługujących wózki jezdniowe podnośnikowe z mechanicznym napędem podnoszenia.
Przy opracowywaniu takiego programu szkolenia należy uwzględnić minimalne wymagania Urzędu Dozoru Technicznego, o których mowa w dokumencie pt.
„Minimalne wymagania dotyczące programów szkoleń dla osób ubiegających się o uzyskanie zaświadczenia kwalifikacyjnego do obsługi urządzeń transportu bliskiego (UTB)”

Programy szkoleń do uzgodnienia prosimy wysyłać pod adres najbliższego Oddziału / Biura UDT.

WÓZKI INNE NIŻ WÓZKI JEZDNIOWE PODNOŚNIKOWE Z MECHANICZNYM NAPĘDEM PODNOSZENIA

Zgodnie z § 4 ust. 2 pkt 1 Rozporządzenia Ministra Rozwoju i Finansów z dnia 15 grudnia 2017 r. jedną z możliwości potwierdzenia kwalifikacji do obsługi wózków innych niż wózki jezdniowe podnośnikowe z mechanicznym napędem podnoszenia jest uzyskanie zaświadczenia ukończenia odpowiedniego szkolenia potwierdzającego nabyte umiejętności w oparciu o programy opracowane lub zatwierdzone przez Urząd Dozoru Technicznego.

W związku z powyższym istnieje możliwość:

• Udostępnienia opracowanego przez Urząd Dozoru Technicznego programu szkolenia;
• Zatwierdzenia przez Urząd Dozoru Technicznego opracowanego przez wnioskodawcę programu szkolenia.

Urząd Dozoru Technicznego na pisemny wniosek zainteresowanego bezpłatnie udostępnia opracowane programy szkoleń w zakresie:
a) Obsługi wózków jezdniowych platformowych, ciągnikowych, pchających;
b) Obsługi wózków jezdniowych unoszących.

Ponadto w związku z wymaganiami § 4 ust. 3 Rozporządzenia Ministra Rozwoju i Finansów z dnia 15 grudnia 2017 r. Urząd Dozoru Technicznego na pisemny wniosek zainteresowanego bezpłatnie udostępnia program szkolenia pt. „Bezpieczne użytkowanie butli”.

W przypadku zatwierdzania programu szkolenia opracowanego przez wnioskodawcę, należy wraz z wnioskiem o zatwierdzenie programu szkolenia przesłać w formie drukowanej dwa egzemplarze przedmiotowego programu na adres:
Urząd Dozoru Technicznego Oddział w Katowicach
Biuro w Gliwicach
ul. Robotnicza 4a,
44-100 Gliwice.

Zasady zatwierdzania i udostępniania programów szkolenia.

W związku z licznymi pytaniami kierowanymi do Urzędu Dozoru Technicznego w sprawie programów szkolenia informujemy, że: 

1. Wszystkie programy szkoleń opracowane lub zatwierdzone przez Akademię UDT lub Ośrodek Doskonalenia Kadr Ministerstwa Gospodarki w Mysłowicach tracą ważność z dniem 10 sierpnia 2018 r. i nie mogą być traktowane jako spełnienie wymogów aktualnie obowiązującego prawa.
2. Wszystkie programy szkoleń dotyczące wózków jezdniowych podnośnikowych z mechanicznym napędem podnoszenia, które zostały uzgodnione w oparciu o przepisy ustawy z dnia 21 grudnia 2000 r. o dozorze technicznym pozostają ważne.
3. Udostępnianie opracowanych programów szkolenia, jak również zatwierdzanie programów szkolenia na podstawie rozporządzenia Ministra Rozwoju i Finansów z dnia 15 grudnia 2017 r. w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy przy użytkowaniu wózków jezdniowych z napędem silnikowym nie wiąże się z obciążeniami finansowymi dla wnioskodawcy.
4. Uzgadnianie programów szkolenia w oparciu o przepisy ustawy z dnia 21 grudnia 2000 r. o dozorze technicznym jest odpłatne zgodnie z Obwieszczeniem Ministra Rozwoju z dnia 19 kwietnia 2016 r. w sprawie ogłoszenia jednolitego tekstu rozporządzenia Ministra Gospodarki w sprawie wysokości opłat za czynności jednostek dozoru technicznego (Dz.U. 2016 poz. 696).
5. O doborze kadry dydaktycznej na potrzeby organizowanego szkolenia każdorazowo decyduje kierownik jednostki szkolącej z zachowaniem podstawowych zasad określonych w programach szkolenia.
6. Użytkownik zobowiązany jest do doboru kadry dydaktycznej, która posiada niezbędną wiedzę teoretyczną z zakresu szkolenia oraz doświadczenie w zakresie zagadnień poruszanych na szkoleniu. Instruktorzy, czyli osoby prowadzące zajęcia praktyczne, muszą posiadać dodatkowo odpowiednie kwalifikacje do obsługi urządzeń technicznych w zależności od rodzaju wózków jezdniowych objętych tematyką prowadzonego szkolenia.
7. Przeprowadzenie szkolenia w zakresie określonym w udostępnionym programie szkolenia nie może być traktowane jako spełnienie wymagań szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy, określonego w przepisach w sprawie szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy.
8. Program, który zostaje udostępniony jego użytkownikowi nie może być zmieniany oraz przekazywany lub udostępniany w jakikolwiek sposób osobom trzecim,  a w razie stwierdzenia uchybień w trakcie jego wykorzystania, Urząd Dozoru Technicznego zastrzega sobie prawo do cofnięcia zgody na jego udostępnienie oraz zobowiąże użytkownika do zwrotu zaświadczenia oraz udostępnionego programu szkolenia.
9. W sytuacji wprowadzenia przez UDT zmian w programie szkolenia, których nie można dokonać drogą aneksu, Urząd Dozoru Technicznego wymieni cały program. O potrzebie wymiany programu szkolenia Urząd Dozoru Technicznego poinformuje na stronie internetowej.
10. Użytkownik programu szkolenia jest zobowiązany do jego pełnej realizacji w formie określonej w udostępnionym programie.
11. Użytkownik zobowiązany jest do prowadzenia dokumentacji szkoleniowej zgodnie z odrębnymi przepisami.
12. Po ukończeniu szkolenia użytkownicy programu zobowiązani są do zorganizowania wewnętrznego egzaminu końcowego. Użytkownicy programu zobowiązani są do powołania przewodniczącego komisji egzaminacyjnej, a następnie do zatwierdzenia zaproponowanego przez niego składu komisji. Wszyscy członkowie komisji egzaminacyjnej muszą posiadać odpowiednie kwalifikacje kierunkowe prowadzonego egzaminu. Przewodniczący komisji odpowiedzialny jest za prowadzoną dokumentację egzaminacyjną.

Szczegółowych informacji udziela:

Pani Renata Leciej

Urząd Dozoru Technicznego Oddział w Katowicach

Biuro w Gliwicach

ul. Robotnicza 4a

44-100 Gliwice

tel. +48 664 103 713

Wykazy:

1. Wykaz firm posiadających program szkolenia obsługa wózków: jezdniowych unoszących, platformowych, ciągnikowych, pchających, bezpieczne użytkowanie butli, udostępniony przez Urząd Dozoru Technicznego do końca października 2025 r. (PDF; 162 KB)
2. Wykaz firm posiadających  program szkolenia obsługa wózków: jezdniowych, podnośnikowych, unoszących, naładownych,  udostępniony przez Urząd Dozoru Technicznego do 9.08.2018 r.
3. Wykaz firm, którym został udostępniony program nauczania przez Ośrodek Doskonalenia Kadr w Mysłowicach.