Zrównoważony rozwój

Środowisko

Wspieramy transformację energetyczną. Odpowiedzialnie korzystamy z zasobów. Promujemy gospodarkę obiegu zamkniętego. Wspieramy i budujemy zrównoważoną infrastrukturę i niskoemisyjną mobilność.

  • popularyzujemy zagadnienia z zakresu wprowadzania elementów gospodarki obiegu zamkniętego,
  • rozwijamy usługi dla przemysłu i społeczeństwa w zakresie:
    • poprawy efektywności energetycznej,
    • OZE,
    • resurs
  • własne moce wytwórcze – fotowoltaika,
  • zarządzanie środowiskowe prowadzimy zgodnie z wymaganiami prawa oraz normą PN-EN ISO 14001,
  • efektywnie zarządzamy odpadami w organizacji,
  • korzystamy z zielonych zamówień publicznych,
  • cyfryzujemy procesy wewnętrzne i ograniczamy zużycie papieru,
  • dążymy do zmniejszenia śladu węglowego naszej organizacji - flota niskoemisyjnych pojazdów,
  • ograniczamy wykorzystywanie wody,
  • zachęcamy pracowników do podejmowania działań na rzecz ochrony środowiska i klimatu:
    • inicjując wolontariaty pracownicze, wspieramy i chronimy bioróżnorodność,
    • prowadzimy kampanie promujące odpowiedzialne, efektywne korzystanie z zasobów naturalnych i odpowiedzialną konsumpcję.

rozwijamy usługi dla przemysłu i społeczeństwa w zakresie elektromobilności,
rozbudowujemy flotę niskoemisyjnych i zeroemisyjnych pojazdów służbowych,
modernizujemy budynki UDT - podnosimy ich efektywność energetyczną.

Społeczeństwo

Naszym pracownikom zapewniamy godne i przyjazne warunki pracy. Relacje wewnątrz firmy oraz z jej otoczeniem opierają się na uczciwości, szacunku, dialogu, współpracy i zaangażowaniu wszystkich w kształtowanie kultury zgodnej z wartościami Firmy.

  • zapewniamy bezpieczne zatrudnienie: umowy o pracę stanowią podstawową formę zatrudnienia,
  • w naszej organizacji przestrzegamy zasad Kodeksu Etyki, Programu i Kodeksu Zgodności oraz polityki zgłaszania naruszeń i ochrony sygnalistów. Działamy w oparciu o określone w nich wartości, zasady postępowania i normy,
  • mamy jasno określony regulamin wynagrodzeń,
  • zachęcamy pracowników do udziału w programie PPK (Pracowniczy Plan Kapitałowy),
  • zapewniamy pracownikom jednolity pakiet świadczeń socjalnych,
  • mamy wdrożony program onboardingowy dla nowych pracowników,
  • prowadzimy program oszczędnościowy, który umożliwia pracownikom uzyskanie pożyczki na korzystnych warunkach,
  • w trudnych sytuacjach życiowych pracowników i członków ich rodzin - świadczymy pomoc materialną i wsparcie,
  • dbamy o młodych rodziców: dofinansowujemy żłobki, przedszkola oraz inne formy zorganizowanej opieki nad dziećmi po to, by ułatwić im powrót do aktywności zawodowej,
  • oferujemy świadczenia pracownicze z zakresu kultury, sportu i rekreacji,
  • organizujemy praktyki i staże dla młodych.
  • oferujemy pracownikom programy szkoleniowe,
  • kładziemy nacisk na rozwój eksperckiej wiedzy technicznej,
  • organizujemy staże zagraniczne,
  • refundujemy koszty studiów w zakresie rozwoju kompetencji pracowniczych,
  • prowadzimy Centra Kompetencyjne zrzeszające ekspertów w danej dziedzinie.
  • refinansujemy zakup okularów do pracy przy ekranie monitora,
  • utrzymujemy wysokie standardy bezpieczeństwa pracy,
  • promujemy i rozwijamy Kulturę Bezpieczeństwa,
  • realizujemy programy zdrowotne: zapewniamy szczepienia i targetowane badania profilaktyczne.
  • aktywnie uczestniczymy w wolontariatach pracowniczych tj.;
    • Szlachetna Paczka,
    • pomagamy czworonożnym przyjaciołom,
    • sadzimy drzewa,
    • wspieramy lokalne Domy Dziecka.

Zarządzanie

Nasza polityka zintegrowanego systemu zarządzania zapewnia najwyższą jakość usług na rzecz bezpieczeństwa technicznego i publicznego. Stale rozwijamy i wykorzystujemy potencjał pracowników. Wzmacniamy w organizacji wiedzę inżynierską, technologie cyfrowe i innowacyjność.

  • wykorzystujemy wirtualną rzeczywistość do szkoleń wewnętrznych inspektorów,
  • aktywnie współpracujemy z podmiotami naukowymi, śledzimy nowinki techniczne,
  • cyfryzujemy procesy wewnętrzne – odchodzimy od dokumentacji papierowej,
  • prowadzimy szkolenia e-learningowe - zarówno dla klientów zewnętrznych jak i wewnętrznych,
  • dzielimy się wiedzą: nasze centra kompetencyjne sprzyjają wymianie wiedzy i angażują  pracowników o najwyższych kwalifikacjach.
  • doskonalimy i wprowadzamy nowe usługi laboratoryjne (detekcja HTHA, technika badań UT-PCI, TNF),
  • na urządzeniach technicznych prowadzimy m.in. pomiary on-line temperatur, drgań (poprzez czujniki bezprzewodowe) oraz monitoring sygnałów akustycznych,
  • podczas inspekcji prostych urządzeń - wykorzystujemy technologię zdalnej komunikacji i przesyłu obrazu,
  • działamy na rzecz cyberbezpieczeństwa.

Polityki Zintegrowanego Systemu Zarządzania (ZSZ)